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            提升殘疾人就業服務質量 持續穩定擴大殘疾人就業

            本報訊(記者 劉旭東)近日,記者從區人力社保局了解到,過去一年,該局以有就業需求、有就業條件,并且處于城鄉就業年齡段的未就業殘疾人為重點,通過強化殘疾人就業援助、就業服務、職業培訓、權益維護等多種方式綜合施策,不斷提升殘疾人就業服務質量。

            強化就業援助,托底保障就業。定期與區殘聯進行數據交換,建立殘疾人就業需求臺賬,及時將難以實現就業但有就業能力和就業愿望的殘疾人,納入就業困難人員范圍,針對性開展就業援助服務。積極指導區級部門、鄉鎮街道因地制宜開發適合殘疾人工作的公益性崗位,全年累計開發公益性崗位安置殘疾人128人,在崗81人。

            強化就業服務,推薦指導就業。主動對接企業,及時開展企業問需服務,做好殘疾人就業崗位收集工作。通過“網絡招聘+職業指導”“現場招聘+零工推薦”相結合的“線上+線下”就業服務體系,用心搭建求職用工供需平臺,為殘疾求職者和用工企業“牽好線、搭好橋”,引導推薦殘疾人實現就業。全年,開展殘疾人線上、線下招聘會17場,發布用工信息756條,為殘疾人士開展職業介紹335人次、職業指導749人次。全區零工市場(零工窗口)為殘疾人提供就業崗位 156 個,登記需求 417人次。

            強化職業培訓,提升職業技能。多渠道掌握殘疾人勞動力的就失業狀況、培訓需求,并建立培訓需求臺賬。針對勞動力市場需要、殘疾人特性,多形式、多層次開展手工制作、農村實用技術等殘疾人職業技能培訓124人次。強化閉環式對崗培訓,建立心理疏導、法治教育、勵志教育、上崗就業“四位一體”培訓模式,充分發揮“雙更基地”“殘疾人創業就業孵化基地”作用,對培訓后的殘疾人及時提供匹配崗位,提高培訓后就業率。

            強化權益維護,保障就業權益。進一步規范人力資源市場秩序,加大企業用工管理監管力度,重點針對殘疾人就業歧視、未及時向勞動者繳納社會保險、維權困難、工資待遇是否合法等問題進行檢查,督促指導用人單位為殘疾職工提供適合其身心特點的勞動條件、勞動保護以及一些合理便利,全力保障殘疾勞動者合法權益。

            接下來,區人力社保局還將持續圍繞加大就業幫扶、精準開展技能培訓、切實維護就業權益等方面,做好殘疾人就業相關工作。


            編輯:黔江編輯2
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